今年以来，，，，，南郊热电公司打出员工培训“组合拳”，，，，，密织培训网，，，，，通过机组检建、内部授课等多种方式不休提升素质，，，，，推进员工成长成才。。。。。。。

该公司依照技高为师的准则，，，，，签定“师徒合同”，，，，，造订师徒培训打算，，，，，通过学基础理论、现场系统实际等方式，，，，，强化助带培训成效。。。。。。。结合员工知识结构、专业特点，，，，，对技术性、专业性强且较抽象的知识，，，，，通过实操面授经验，，，，，现场解说进建，，，，，推进系统把握，，，，，达到真懂真会的主张。。。。。。。为推进员工自觉进建、自我提升，，，，，采取岗位竞聘的方式公开竞聘班值长，，，，，疏导形成人人学技术，，，，，人人拼技术的“比学赶助超”氛围。。。。。。。凭据设备单机运行情况，，，，，采取“一天一练”的方式，，，，，发展机电炉化脱硫各专业基础操作演练和变乱预案进建，，，，，提升业务能力。。。。。。。持续美满奉杏装岗位练兵”“考问答辩”等活动，，，，， 以岗促学、以考促培，，，，，为员工搭建成长平台，，，，，让佑装绝活」剡充分展示自己能力，，，，，为公司持续发展奠定优良的基础。。。。。。。（王宜清）