918搏天堂矿业公司工会当好员工“贴心人”
功夫：2016.06.16
918搏天堂矿业公司工会充分阐扬桥梁纽带作用， ，，，，，，，不休推动民主治理， ，，，，，，，守护员工合法权利， ，，，，，，，至心真意为员工办实事， ，，，，，，，把企业的温暖送到员工的心坎上， ，，，，，，，当好员工“贴心人”。。。。。
当好“知恋人”。。。。。该公司工会通过矿（区）务公开立体网络， ，，，，，，，对干部员工关切的干部任免、先进评比、工资福利、四项用度、干部入井质量、物质采购等实时在公开栏进行公示；；；；；；；；对企业沉大决策、内部治理文件、员工劳动合同解除、各类假期划定等及使刭开职代会进行审议和决定， ，，，，，，，增长治理通明度， ，，，，，，，1-5月份召开职代会5次， ，，，，，，，审议事项9件次。。。。。
当好“守护人”。。。。。他们每月组织群监员对劳动防护用品的购置、领取发放及佩带使用情况进行监督查抄；；；；；；；；组织员工代表参与公司每月初的安全工作例会， ，，，，，，，听取公司对当前安全工作情况的汇报， ，，，，，，，并提出合理化建议。。。。。女工协管会组织一线员工眷属签定《家庭安全协议》， ，，，，，，，与全公司员工签定《路路交通安全保障书》。。。。。协管员每月参与区队班前会， ，，，，，，，排查“十种安全不安心的人”和员工一路面向全家福进行安全宣誓， ，，，，，，，对“三违”人员进行安全助教， ，，，，，，，今年以来， ，，，，，，，共助教“三违”人员50人次， ，，，，，，，筑牢安全出产第二路防线。。。。。
当好“娘家人”。。。。。该公司工会通过调查摸底， ，，，，，，，把握员工难题情况， ，，，，，，，健全难题员工档案， ，，，，，，，发展公司辅导、党员干部“一对一”、“多对一”特困员工助扶救助活动， ，，，，，，，通过走访慰问、谈心发言等寻找脱贫渠路。。。。。4月份， ，，，，，，，为掘进一区难题员工赵月德申请了大病救助金， ，，，，，，，掘进一区整个员工和公司部门治理干部进行了爱心捐款， ，，，，，，，并到家中走访慰问， ，，，，，，，让员工感触到企业各人庭的温暖。。。。。（雷 伟）
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